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Codice di condotta dipendenti

 

Nitz Engineering si impegna a mantenere un ambiente di lavoro professionale, etico e rispettoso per tutti i suoi dipendenti e collaboratori. Questo Codice di Condotta definisce i principi e le linee guida che devono essere seguiti in ogni attività lavorativa, per garantire che i nostri valori aziendali siano rispettati e per promuovere un clima di lavoro positivo e produttivo.

1. Professionalità e Rispetto:

  • Ogni dipendente è tenuto a trattare i colleghi, i clienti e i fornitori con rispetto e cortesia.
  • È importante mantenere un comportamento professionale in ogni momento, sia sul posto di lavoro che in tutte le interazioni aziendali.
  • Il rispetto della diversità e delle opinioni altrui è fondamentale. Non sono tollerati comportamenti discriminatori, molesti o offensivi.

2. Etica del Lavoro:

  • I dipendenti sono responsabili di svolgere le proprie mansioni con diligenza, onestà e integrità.
  • È fondamentale agire sempre con trasparenza, soprattutto nelle transazioni aziendali e nella gestione delle risorse aziendali.
  • Ogni dipendente deve rispettare gli orari di lavoro e le scadenze concordate, contribuendo al miglioramento continuo delle attività aziendali.

3. Confidenzialità:

  • I dipendenti sono obbligati a mantenere riservate tutte le informazioni aziendali sensibili, tra cui i dati dei clienti, le strategie aziendali, i dettagli sui prodotti e qualsiasi altra informazione confidenziale.
  • La violazione della confidenzialità aziendale, inclusa la divulgazione non autorizzata di informazioni riservate, non sarà tollerata.

4. Sicurezza e Salute:

  • È fondamentale che i dipendenti contribuiscano a un ambiente di lavoro sicuro, segnalando tempestivamente eventuali pericoli o rischi.
  • Ogni dipendente deve osservare le normative in materia di sicurezza sul lavoro, in particolare quelle legate all'uso di attrezzature di magazzino, apparati informatici e arredamento dell’ufficio.

5. Comportamento con i Clienti:

  • Ogni interazione con i clienti deve riflettere i valori di Nitz Engineering: serietà, competenza e disponibilità.
  • I dipendenti sono invitati a fornire consulenze professionali e precise riguardo ai prodotti offerti, rispondendo in modo tempestivo e cordiale a tutte le richieste dei clienti.

 6. Uso delle Risorse Aziendali:

  • I beni aziendali (materiali, attrezzature, veicoli, risorse informatiche, ecc.) devono essere utilizzati esclusivamente per scopi professionali.

7. Conflitto di Interesse:

  • Ogni dipendente è tenuto a evitare situazioni in cui i propri interessi personali possano entrare in conflitto con quelli di Nitz Engineering.
  • Eventuali conflitti di interesse devono essere dichiarati tempestivamente al proprio superiore.

8. Responsabilità Sociale e Ambientale:

  • Nitz Engineering si impegna a rispettare le normative ambientali e sociali. Ogni dipendente deve essere consapevole dell'importanza della sostenibilità e agire responsabilmente in ogni aspetto delle proprie mansioni.

9. Procedure Disciplinari:

  • La violazione di uno qualsiasi dei principi contenuti in questo Codice di Condotta potrà comportare azioni disciplinari, che potranno includere avvertimenti, sanzioni o licenziamento, a seconda della gravità della violazione.

10. Adesione al Codice:

  • Ogni dipendente è tenuto a leggere, comprendere e aderire ai principi di questo Codice di Condotta. L'adesione a queste linee guida è essenziale per mantenere un ambiente di lavoro armonioso e produttivo.

 

Nitz Engineering si impegna a promuovere un ambiente lavorativo basato su valori solidi di rispetto, integrità e responsabilità. Ogni dipendente è un rappresentante del nostro marchio, e la condotta di ognuno influisce sul successo collettivo dell'azienda.

 

Bressanone, 20.01.2025

 

Amministratore Unico
Dr. Ing. Rüdiger Nitz

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